Valtion kuukausipalkat ammateittain 2000 (Lähde: Tilastokeskus)[1]
Ammattinimike Palkansaajia  [2] Kokonaisansiot  [3]
  Yhteensä Kokoaikaiset Osa-aikaiset Yhteensä
36660  OHJAAJA 362 344 18 10494
41738  PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ 552 527 25 16306
41745  PROJEKTISUUNNITTELIJA 108 104 4 12271
49310  SUUNNITTELIJA 1827 1689 138 12816
Yhteensä 2849 2664 185  
Seurakuntien palkansaajat 1999 (Lähde: Tilastokeskus)[4]
Ammattinimike Lkm  [5]   Säännöllisen työnajan ansio  [6]
  Yhteensä   Yhteensä  
3800 Lapsityönohjaaja 109   9826  
3925 Lastenohjaaja 624   7841  
4825 Nuorisonohjaaja 258   9250  
4950 Nuorisotyönohjaaja 600   9447  
6225 Päiväkerhon toiminnan ohjaaja 31   9562  
Yhteensä 1622      
         
Palvelualojen ammatit 1999 (Lähde: Tilastokeskus)[7]
Ammattinimike Lkm  [8]   Säännöllisen työnajan ansio  [9]
  Yhteensä   Yhteensä  
0609 Liikunnan-, askartelun- ja vapaa-aj 187   9049  
6121 Askartelunohjaaja 46   8442  
6125 Vapaa-ajanohjaaja 97   8661  
6150 Muut opistotason tehtävät 269   10010  
6165 Muut erityistehtävät 221   11752  
6175 Muut vaativat erityistehtävät 213   14997  
0261 Kangasmyyjä 481   7490  
0280 Kirjakaupanmyyjä 394   7983  
0284 Muut I-ryhmän myyjät 3596   8103  
0865 Käsi- ja taideteollisuusneuvonta 198   8181  
Yhteensä 5702      
         
[1]

Valtion kuukausipalkkaisen henkilöstön lukumäärät ja ansiot ammatin ja
virkanimikkeen mukaan marraskuussa 2000

Taulukko päivitetty 11.6.2001
Tilastokeskus
Vastuuhenkilö: Timo Järvinen

YHTEYSTIEDOT
palkat.valtio@tilastokeskus.fi


MERKINTÄTAPOJEN SELITYKSET
'.' = tieto puuttuu tai on salattu (palkansaajien lukumäärä<6)


TIETOSISÄLTÖ
Valtion kuukausipalkkaisten henkilöstön lukumäärät ja säännöllisen
työajan- sekä kokonaisansiot ammatin sukupuolen mukaan marraskuussa 2000.
Virkasuhteisilla ammtti on virkanimike.
Taulukko sisältää vain valtion budjettitalouden piirissä
olevan kuukausipalkkaisen henkilöstön.

Henkilöiden lukumääriin sisältyvät koko- ja osa-aikaiset kuukausipalkkaiset
palkansaajat ml. päätoimiset tuntiopettajat.

Kuukausiansiot on laskettu vain kokoaikaisille. Säännöllisen työajan
ansio sisältää peruspalkan lisäksi säännöllisen työajan lisät kuten
luontaisedut, vuorotyö- ja olosuhdelisät.

Kokonaisansioon sisältyy lisäksi ylityö- varallaolokorvaukset.

Desiilit on laskettu kokonaisansiosta.
1.desiili on ansio, jota vähemmän saa 10% palkansaajista. Mediaania
pienempi ansio on 50%:lla palkansaajista ja 9.desiili on vastaavasti ansio,
jonka alapuolelle jää  90% palkansaajista.


LUOKITUKSET
Valtion henkilörekisterin ammatti- ja virkanimikkeet, joissa on vähintään
30 palkansaajaa.

TIETOLÄHDE
Tiedot perustuvat valtion henkilörekisteriin, johon valtion virastot ja
laitokset ilmoittavat henkilöstönsä palkkaustietoineen kerran vuodessa.
Rekisteristä on vastannut Valtiovarainministeriö vuodesta 1981 lähtien ja
sitä ennen Tilastokeskus. Aineiston kerää Valtiokonttori.

Tilastokeskus täydentää aineistoa lisäämällä siihen useita luokituksia,
kuten koulutus-, alue-, toimiala- sekä ammattiluokituksia.


KOHDEJOUKKO JA RAJAUS
Valtion budjettitalouden kuukausipalkkainen henkilöstö. Taulukkoon ei
sisälly tuntipalkkaisia työntekijöitä.


VIITEAJANKOHTA
Tiedot ovat 1.11.2000 valtion palveluksessa olevasta henkilöstöstä.

VERTAILTAVUUS AJASSA
Tietoja on kerätty yhtäjaksoisesti vuodesta 1963 lähtien, mutta
tietosi-sällössä ja  luokituksissa on tapahtunut muutoksia. Ennen vuotta
1988 tiedot kerättiin erikseen työ- ja virkasuhteisista, mikä vaikeuttaa
vanhempien aineistojen käyttöä.


TIETOJEN LUOTETTAVUUS
Valtion henkilörekisteri kattaa lähes 100% budjettitalouden henkilöstöstä.

Aineisto tarkistetaan, mutta tästä huolimatta siihen jää jonkin verran
ilmoittajien virheitä ja puutteita.

YLLÄPITO
Tiedot julkaistaan vuosittain toukokuussa.

ASIASANAT
palkka, palkansaaja, ammatti, ansio, valtio

LISÄTIETOJA
Yhteenveto valtion henkilöstön palkkauksesta julkaistaan "Valtion
kuukausipalkat" -julkaisuissa.  Valtion Työmarkkinalaitos julkaisee
vastaavasti vuosittain kattavan katsauksen valtion henkilöstöstä nimellä
'Tietoja valtion henkilöstöstä'.

[2]
Lukumääriin sisältyvät koko- ja osa-aikaiset kuukausipalkkaiset
palkansaajat ml. päätoimiset tuntiopettajat.
[3]
Kokonaisansioon sisältyy lisäksi ylityö- varallaolokorvaukset.
[4]
Tilastokeskus                                                             


Taulukko päivitetty 1.12.2000
Vastuuhenkilö: Eeva-Liisa Petäjä

YHTEYSTIEDOT
palkat.palvelualat@tilastokeskus.fi

MERKINTÄTAPOJEN SELITYKSET                                           
'.' = tieto puuttuu tai on salattu ansioiden osalta, kun palkansaajien
lukumäärä <10

TIETOSISÄLTÖ                                                         
Seurakuntien palkansaajien lukumäärät,säännöllisen työajan keskiansio ja
desiilit ammatin ja sukupuolen mukaan kesäkuussa 1999
Tiedot on julkaistu niistä tutkinnoista, joissa palkansaajien lukumäärä
otoksessa >30.

Säännöllisen työajan ansio sisältää peruspalkan lisäksi säännöllisen
työajan lisät kuten vuorotyö- ja iltatyölisät, olosuhdelisät, luontoisedut
sekä provision ja tantiemin keskimäärin kuukaudessa.

Palkansaajien lukumäärä
Tilastokeskuksen otoksen korotettu +
työnantaja-aineistojen palkansaajien lukumäärä

LUOKITUKSET                                                          
Toimialaluokitus (NACE95): Tilastoinnissa käytettiin v. 1995
toimialaluokitusta, joka perustuu EY:n toimialastandardiin. Luokitusta
sovelletaan yhdenmukaisesti koko EY:n alueella. Luokitus on käytännössä
järjestelmä, jonka avulla luokitellaan yrityksiä tai toimipaikkoja, kuten
tehtaita, myymälöitä tai toimistoja eri toimialaluokkiin. Palkkatilastoissa

luokitus perustuu yritysrekisterin tietoihin.
Ammattiluokitus: Tilastossa on käytetty useita eri nimikkeistöjä kuten
Palvelutyönantajien sopimus-alanimikkeistö, Teollisuuden ja Työnantajain
Keskus-liiton toimihenkilönimikkeistöä, Kirkon sopimus-valtuuskunnan
ammattinimikkeistöä, yksityisten teattereiden henkilökunnan
tehtävänimikkeistöä ja Tilastokeskuksen omaa nimikkeistöä.
Koska nimikkeistöt ovat sopimusalakohtaisia (PT :n nimikkeistö, TT:n
nimikkeistö)  ja usein yksi nimike kattaa useita ammat-tinimikkeitä, ei
nimikkeiden yhtenäistäminen tai yhdistäminen ole mahdollista kansallisessa
palkkatilastoinnissa. Kansainväli-sissä vertailuissa tullaan käyttämään
ISCO - ammattiluokitusta, jolla on pyritty yhtenäiseen ammattirakenteen
kuvaamiseen EU:n alueella.

TIETOLÄHDE                                                           
Työnantajajärjestöt keräävät palkkatilastojen perustiedot omilta
jäsenyrityksiltään palkkatilastoja varten. Nämä tiedustelut kattavat
yleensä kaikki jäsenet. Tämän lisäksi Tilastokeskus täydentää
työnantajajärjestöjen aineistoja eräillä yksityisen sektorin toimialoilla
järjestäytymättömiä yrityksiä koskevalla otostiedustelulla. Tietoja
täydennetään sekä tilastollisista (tutkinto- ja yritysrekisteri) että
hallinnollisista (verotus- ja työsuhderekisteri) rekistereistä.


KOHDEJOUKKO JA RAJAUS                                                
Taulukko sisältää kuukausipalkkaiset palkansaajat, joiden palkkaus
noudattaa säännöllistä työaikaa. Toimitusjohtajat, harjoittelijat, oppilaat
ja palkkaukseltaan normaalikäytännöstä poikkeavat eivät sisälly
julkaistavaan taulukkoon.


VIITEAJANKOHTA
Tiedot ovat loka-, marras- tai joulukuussa yksityiseen yritykseen
työsuhteessa olevista palkansaajista.

VERTAILTAVUUS AJASSA
Tietoja yksityisen sektorin kuukausipalkkaisista on kerätty yhtäjaksoisesti
vuodesta 1949 lähtien, mutta tilaston tuotantomenetelmissä, käsitteissä ja
luokituksissa on tapahtunut muutoksia, jotka vaikeuttavat vertailtavuutta.

OTOS
Tilastokeskus kerää järjestäytymättömien työnantajien palveluksessa olevien

palkansaajien ansioita koskevat tiedot otostiedustelulla. Otantamenetelmänä

käytetään ositettua yksinkertaista satunnaisotantaa ilman takaisinpanoa.
Poimintayksikkönä on yritys. Ositusperusteina on yrityksen toimiala ja
kokoluokka palkansaajien määrän mukaan mitattuna. Poimitusta otoksesta   
(6 292 yritystä) erotettiin järjestäytymättömät yritykset (2 289)
Tilastokeskuksen tiedustelua varten.





VERTAILTAVUUS MUIHIN AINEISTOIHIN                                    
Tilastokeskuksen yksityisen sektorin aineiston tiedot on kerätty otoksen
avulla ja niihin sisältyy jonkin verran satunnaisvirhettä, virhe on
kuitenkin niin vähäinen, että tietojen voidaan katsoa kuvaavan hyvin
toimihenkilöiden ansiotasoa ja ansionmuutoksia.
Työnantajajärjestöjen jäsenyrityksiltään keräämät aineistot kattavat lähes
kaikki järjestäytyneet työnantajat.



HUOMAUTUKSIA
Taulukossa sukupuolet yhteensä rivi sisältää myös palkansaajat, joilla ei
ole voitu henkilötunnuksen puutteellisuuden vuoksi määrittää sukupuolta.

YLLÄPITO
Tiedot julkaistaan vuosittain.


ASIASANAT
palkka, palkansaaja, ammatti, ansio, yksityinen




[5]
Palkansaajien lukumäärä =
Tilastokeskuksen otoksen korotettu +
työnantaja-aineistojen palkansaajien lukumäärä
[6]
Säännöllisen työajan ansio sisältää peruspalkan lisäksi säännöllisen
työajan lisät kuten vuorotyö- ja iltatyölisät, olosuhdelisät, luontoisedut
sekä provision ja tantiemin keskimäärin kuukaudessa.
[7]
Tilastokeskus                                                             


Taulukko on päivitetty 12.12.2000
Vastuuhenkilö: Eeva-Liisa Petäjä

YHTEYSTIEDOT
palkat.teollisuus@tilastokeskus.fi

MERKINTÄTAPOJEN SELITYKSET                                           
'.' = tieto puuttuu tai on salattu ansioiden osalta, kun palkansaajien
lukumäärä <10

TIETOSISÄLTÖ                                                         
Palvelualojen palkansaajien lukumäärät,säännöllisen työajan keskiansio ja
desiilit ammatin ja sukupuolen mukaan kesäkuussa 1999
Tiedot on julkaistu niistä ammateista, joissa palkansaajien lukumäärä
otoksessa >30.

Säännöllisen työajan ansio sisältää peruspalkan lisäksi säännöllisen
työajan lisät kuten vuorotyö- ja iltatyölisät, olosuhdelisät, luontoisedut
sekä provision ja tantiemin keskimäärin kuukaudessa.

Palkansaajien lukumäärä
Tilastokeskuksen otoksen korotettu +
työnantaja-aineistojen palkansaajien lukumäärä

LUOKITUKSET                                                          
Toimialaluokitus (NACE95): Tilastoinnissa käytettiin v. 1995
toimialaluokitusta, joka perustuu EY:n toimialastandardiin. Luokitusta
sovelletaan yhdenmukaisesti koko EY:n alueella. Luokitus on käytännössä
järjestelmä, jonka avulla luokitellaan yrityksiä tai toimipaikkoja, kuten
tehtaita, myymälöitä tai toimistoja eri toimialaluokkiin. Palkkatilastoissa

luokitus perustuu yritysrekisterin tietoihin.
Ammattiluokitus: Tilastossa on käytetty useita eri nimikkeistöjä kuten
Palvelutyönantajien sopimus-alanimikkeistö, Teollisuuden ja Työnantajain
Keskus-liiton toimihenkilönimikkeistöä, Kirkon sopimus-valtuuskunnan
ammattinimikkeistöä, yksityisten teattereiden henkilökunnan
tehtävänimikkeistöä ja Tilastokeskuksen omaa nimikkeistöä.
Koska nimikkeistöt ovat sopimusalakohtaisia (PT :n nimikkeistö, TT:n
nimikkeistö)  ja usein yksi nimike kattaa useita ammat-tinimikkeitä, ei
nimikkeiden yhtenäistäminen tai yhdistäminen ole mahdollista kansallisessa
palkkatilastoinnissa. Kansainväli-sissä vertailuissa tullaan käyttämään
ISCO - ammattiluokitusta, jolla on pyritty yhtenäiseen ammattirakenteen
kuvaamiseen EU:n alueella.

TIETOLÄHDE                                                           
Työnantajajärjestöt keräävät palkkatilastojen perustiedot omilta
jäsenyrityksiltään palkkatilastoja varten. Nämä tiedustelut kattavat
yleensä kaikki jäsenet. Tämän lisäksi Tilastokeskus täydentää
työnantajajärjestöjen aineistoja eräillä yksityisen sektorin toimialoilla
järjestäytymättömiä yrityksiä koskevalla otostiedustelulla. Tietoja
täydennetään sekä tilastollisista (tutkinto- ja yritysrekisteri) että
hallinnollisista (verotus- ja työsuhderekisteri) rekistereistä.


KOHDEJOUKKO JA RAJAUS                                                
Taulukko sisältää kuukausipalkkaiset palkansaajat, joiden palkkaus
noudattaa säännöllistä työaikaa. Toimitusjohtajat, harjoittelijat, oppilaat
ja palkkaukseltaan normaalikäytännöstä poikkeavat eivät sisälly
julkaistavaan taulukkoon.


VIITEAJANKOHTA
Tiedot ovat loka-, marras- tai joulukuussa yksityiseen yritykseen
työsuhteessa olevista palkansaajista.

VERTAILTAVUUS AJASSA
Tietoja yksityisen sektorin kuukausipalkkaisista on kerätty yhtäjaksoisesti
vuodesta 1949 lähtien, mutta tilaston tuotantomenetelmissä, käsitteissä ja
luokituksissa on tapahtunut muutoksia, jotka vaikeuttavat vertailtavuutta.

OTOS
Tilastokeskus kerää järjestäytymättömien työnantajien palveluksessa olevien

palkansaajien ansioita koskevat tiedot otostiedustelulla. Otantamenetelmänä

käytetään ositettua yksinkertaista satunnaisotantaa ilman takaisinpanoa.
Poimintayksikkönä on yritys. Ositusperusteina on yrityksen toimiala ja
kokoluokka palkansaajien määrän mukaan mitattuna. Poimitusta otoksesta   
(6 292 yritystä) erotettiin järjestäytymättömät yritykset (2 289)
Tilastokeskuksen tiedustelua varten.





VERTAILTAVUUS MUIHIN AINEISTOIHIN                                    
Tilastokeskuksen yksityisen sektorin aineiston tiedot on kerätty otoksen
avulla ja niihin sisältyy jonkin verran satunnaisvirhettä, virhe on
kuitenkin niin vähäinen, että tietojen voidaan katsoa kuvaavan hyvin
toimihenkilöiden ansiotasoa ja ansionmuutoksia.
Työnantajajärjestöjen jäsenyrityksiltään keräämät aineistot kattavat lähes
kaikki järjestäytyneet työnantajat.



HUOMAUTUKSIA
Taulukossa sukupuolet yhteensä rivi sisältää myös palkansaajat, joilla ei
ole voitu henkilötunnuksen puutteellisuuden vuoksi määrittää sukupuolta.

YLLÄPITO
Tiedot julkaistaan vuosittain.


ASIASANAT
palkka, palkansaaja, ammatti, ansio, yksityinen




[8]
Palkansaajien lukumäärä =
Tilastokeskuksen otoksen korotettu +
työnantaja-aineistojen palkansaajien lukumäärä
[9]
Säännöllisen työajan ansio sisältää peruspalkan lisäksi säännöllisen
työajan lisät kuten vuorotyö- ja iltatyölisät, olosuhdelisät, luontoisedut
sekä provision ja tantiemin keskimäärin kuukaudessa.